Des hommes et des femmes aux compétences multidisciplinaires dans le BTP qui se libèrent des structures quelquefois pesantes compte tenu de leurs expériences.

Des spécialistes du BTP qui veulent toutefois conserver un statut de salarié avec une certaine autonomie, multiplier les expériences professionnelles et changer de cadre de travail en choisissant leurs missions et en gérant leur temps.

Des serviteurs fidèles du BTP qui souhaitent bénéficier d’un épanouissement professionnel et personnel, maintenir le relationnel avec leur secteur d’origine, garder le contact avec leurs anciens employeurs et partenaires en vue de collaborations futures pour des emplois plus appropriés à leurs compétences et leurs aspirations.